Mint sokan, sokáig dolgoztam a díszes irodai világban. Nagy HR osztályok álltak rendelkezésemre, egyértelmű szabályokkal a szexuális zaklatás és az egyszerű jelentési eljárások ellen. Fogalmam sem volt, hogy mennyire én vagyok.
Ez volt addig, amíg el nem hunytottam magam, és úgy döntöttem, hogy önállóan szabadúszó vagyok. Hónapról hónapra és találkozó után találkoztam, lassan kezdtem felismerni, milyen védett volt a munkám életében. Az utcákon a férfiak őrült szomjasak. Nincs HR tisztem a finom seggem és a kacér tekintet között.
Részt vettem az üzleti helyszíneken, a csapattalálkozókon és a szerződéses tárgyalásokon. Személyesen személyesen, telefonon és e-mailen keresztül érkeztek férfi kollégák.
Felettébb vagyok, hogy az utóbbi időben ezek a férfiak milyen gyorsan jönnek hozzám. Nem olyan, mintha mindannyian én lennék, és egy zacskó chip. (Nem, várj, én vagyok.) De amikor kiegyenlíted a HR-t az egyenletből, a dolgok különösen vadul mennek.
Rám tartott, hogy beállítsam a szakmai határokat, és a dübörgő előrelépések felé forduljak. Nem csak azért küzdöttem, hogy saját magam megélhettem, hanem azt is meg kellett tanulnom, hogyan kell egyszerűen figyelembe venni a szakmai megítélésemet. Ahelyett, hogy folyamatosan megsértették volna, úgy döntöttem, hogy proaktív módon kezeljem a férfi ego dolgát.
(Felhívjuk figyelmedet: nincsenek felkészülve a szélsőséges bűnelkövetőkre, akiknek meg kell akadályoznia a megrendeléseket, az alapvető típusokról beszélek, amelyekről a legtöbb nő egy ponton találkozik a karrierjük során.)
Ahelyett, hogy megbabonáznám ezt a tényt, azt állítom, hogy – mint minden mással – emelj fel és kezelje üzletét, hölgyeim. Határozza meg a feltételeket. A helyzet átvétele ahelyett, hogy áldozatává válna, nagy lépés a munkahelyi egyenlőség megvalósítása felé.
Erre a feljegyzésre kidolgoztam egy útmutatót, amely segít azonosítani és navigálni a különböző típusú férfiak közül, akik valószínűleg rá fognak ütközni. Bemutattam néhány javaslatot arról is, hogyan lehet kezelni a fejlődésüket. Van egy érzésem, hogy hosszú ideig kezelném őket.
1. A hamis mentor
Egyszer találkoztam egy sokkal idősebb, tiszteletre méltó szerkesztővel, aki felajánlotta, hogy segíteni fog a lábam a kiadvány ajtaján. Cseréltünk néhány profi e-mailt. Jó tanácsot adott nekem.
Aztán elkezdett küldeni nekem éjszaka és a hétvégén. Aztán megragadta a szabadságot, hogy hívjon, és a hívás nem volt munkához kötött.
Óvatosan választotta a szavait, de meglehetősen könnyű volt olvasni a sorok között. Miközben valamennyire hasznos volt a munkában, nem érdemelte meg a kísérlet manipulációját. Küldtem neki e-mailt, és tiszteletteljesen megkértem, hogy hagyja abba. Soha többé nem hallottam róla.
Ez a típus az érzékelt érettségét és az üzleti tapasztalatokat használja arra, hogy bevonja magát a szakmai függőségbe. Lehet, hogy úgy érzi magát, mint egy fiatal, hülye asszony szándékosan azzal, hogy beszédet mond, és rámutat a hibáira.
Azt akarja, hogy higgyetek, szüksége van rá. Végül azt javasolja Önnek, hogy segítséget cseréljen a karriereddel. Ez a lépés hasznosnak és önzetlennek tűnik. De bízz bennem, ez a fajta sokkal jobban érdekli, hogy segítsen egy fiatal seggének, mint a karrieredben.
Hogyan kezeljük:
Néhány nő ezt a lépést egyszerű üzleti csere miatt látja. Egyszer találkoztam egy olyan nővel, aki büszkélkedett arról, hogy egy nagy marketingcégnél elaludt a tetejére. Nem vagyok itt, hogy megítéljem az embereket, akik azt hiszik, hogy a szexualitás egy érvényes karriereszköz.
Másrészt, ha jobban szeretne függőben lenni, oh nem tudom, hogy érdemes profiként, akkor felkészüljek arra, hogy feláldozza a potenciálisan értékes karrier mozgatórugóját önbecsüléséért. Legalább öntudatossága garantáltan veled marad. Nincs szükség új munkahelyre, promócióra vagy alkalomra.
2. A valódi érdeklődés
Ez a típus valószínűleg olyan ember, akivel már néhány hónapon keresztül vagy éve dolgozik. Van egy jó kapcsolata, jól működik együtt, és maguknak is barátok lehetnek.
De aztán egy napon furcsa lesz. A megbízható munkatársod átadja magát. Nem a bruttó teljesítmény játékban, hanem egy valódi I-van-a-crush-on-te módon.
Ön tiszteletben tarthatja őszinteségét, mert mindig jobb, ha tudatában van a helyzetnek, de nincsen kötelessége visszafizetni érdeklődését, különösen, ha nincs ott. Lehet, hogy egyszerűen szívesebben tartja professzionálisnak.
Van egy jó munkakapcsolatod, miért kockáztatod ezt el? A vonzerő jön és megy, de megtalálni valakit, akivel jól dolgozol, valószínűleg hosszú távú örömet jelent mindkettőnk számára.
Hogyan kezeljük:
Bár nem a saját hibája, hogy a háziorvos elkapta az érzéseit, ez valaki, akit még mindig érdekel. Legyen szem előtt tartva azt a tényt, hogy sokkal többet foglalkozik, mint amilyen jelenleg, valamint az elutasításod.
Adjon neki egy kis helyet, ha úgy érzi, hogy szüksége lesz rá. Találjon valaki mást, hogy ebédel egy ideig.
Át fogja venni, és a dolgok nagyon jól megyek vissza a normális helyzetbe. Ha azonban úgy dönt, hogy hagyja, hogy az egója elpusztítsa a tökéletesen jó munkakapcsolatot, hagyja. Nincs olyan üzletember, aki érzi, hogy nyomást gyakorol valamire, amit csak nem akar.
3. A Desperado
Ez a reménytelen fickó csak le akar lenni. Találkozik veled az irodájában, egy találkozón és ebéden, és minden alkalmat megragad. Gyakran összezavarja a személyes érdeklődés iránti professzionális udvariasságot, és élete csak egy hosszú elmosódás a kettő összekeverve.
Most nem lehet tiszteletlen, csak kétségbeesett. Nem látja semmi rosszat az irodák közötti kapcsolatokban, és nem hajlandó elrejteni azt a tényt, hogy hihetetlenül vonzóvá tesz.
Hogyan kezeljük:
Most, hogy a hülye ember közülünk, ez lehet a megfelelő srác, aki után dolgozik. Csak azt mondom, hogy ha te is meg akarsz ültetni, ez a srác.
Egy ideális világban a nők képesek lennének aludni bárkinek, akit akarunk és megyünk üzletünkben. De a valós hivatásbeli hírnév kedvéért próbáld meggyőződni arról, hogy a szexi kapcsolat csak ketten marad.
Ha ez túl kockázatosnak tűnik, vagy ha nem vagy belé, egyszerűen mutasson a Desperado felé a kijárat felé. Ha nem hajlandó megtudni a figyelmeztetést, győződjön meg róla, hogy milyen kevés türelme van a gyermeki zaklatásáért.
Az egóját annyira megdermedték, hogy távol marad tőle, amíg meg nem gyógyul. Szerencsére megszokta a visszautasítást, és rövid idő alatt visszafordul. Remélhetőleg ezt sokkal inkább alázatos megközelítéssel fogja megtenni szakmai kapcsolataihoz képest.
4. A szégyentelen flörtölés
Ez a rögtönzött lelkesítő, a vicces fickó, a teljesen nem fenyegető flörtölés, aki valahogy naponta megütötte magát, és elkapta. Ez a fickónak nincs igazi szándéka folytatni önt, és csak élvezi, hogy a hölgyek mosolyognak.
Nem számít, hogy középkorú és házas vagy 20-as és egyszemélyes vagy, a szégyentelen flörtől megjegyzed a blúzod vagy az ebéded fényességét. (“Lány, nem kell saláta, jó vagy, mint a pokol.”)
Ez a fickó ártalmatlan, és kicsoda viccelünk? A nőknek is van egójuk.
Ez a fickó kedves lendületet ad, anélkül, hogy a szexuális zaklatást fenyegetné. Ez a srác ismeri a határokat, és ő tiszteletben tartja őket.
Ő is tiszteletben tartja a munkáját, és nincs felakasztva annak elismerése, hogy kiváló munkát végez. Valójában ő valószínűleg az első, aki ezt mondja.
Hogyan kezeljük:
Ironikus módon, a szégyentelen Flört egy olyan ember, akiben megbízhat a munkahelyen. Nincsenek érzelmek, hátsó motívumok vagy sérült egók.
Csak élvezi a város flörtölését. Szükség esetén ő az a szakember, akire támaszkodhat és elhagyhatja az ötleteket, mert ő valószínűleg őszinte, alázatos és segítőkész.
Ne hagyd, hogy a brutális férfiak tapasztalt tapasztalatai miatt szükségtelenül elbújhatsz a szégyentelen flörtől. Ha kényelmetlenül viszi magát, csak mondja meg, és folytassa.
De lehet, hogy jó a humorérzéked számára, hogy hagyja, hogy néha nevetni tudsz. Könnyű elfelejteni, hogy nem minden férfi, aki velünk flörtöl, olyan kúszók, akik nem értékelik minket szakemberek. Néha ő csak egy szuper hűvös fickó, aki igazán kedves.
5. Az, akit valaha is tetszene
Ajjaj. Az a szexi, édes srác, akit titokban álmodtál, megkérdezte.
A múlt héten elment az extra mérföldre, hogy részletesebb visszajelzést kapjon a jelentésére, mint bárki más a csapatán. Mindig kávét kínál, és későn dolgozott, hogy befejezze a projektdarabot a határidő előtt, ahogy azt megkérte.
De professzionális vagy, ez egy munkakörnyezet, és inkább be kell tartani, mint beadni. De tényleg tényleg tényleg ez a fickó. Most mi?
A történelem (és a történelem, a televíziós műsorok) tele vannak szerelmi történetekkel, amelyek a munkahelyen kezdődtek. Van Jim és Pam a “The Office” -ban, Mindy és Danny a The Mindy Projectben, Jane és Rafael a Jane The Virgin-ban. Nem mondhatjuk, hogy a valódi szerelem sztrájkolhat.
Hogyan kezeljük:
A legfontosabb, hogy a nők egyértelműen maguk határozzák meg magát, és követeljék meg a tisztelt tiszteletet és bánásmódot a mi munkatársainktól. Az is fontos, hogy mind személyes, mind szakmai életünket irányítsuk.
Miután jól tájékozott, mindannyian tökéletesen képesek vagyunk megfelelő döntéseket hozni a vállalkozás személyes oldaláról. A nap végén tedd meg a legjobbat.
Bár ez az útmutató az én személyes tapasztalataimon alapul, hasznosnak tartom, hogy megfogalmazzam, amit ellenem állítok, és eldöntenem, hogyan kell eljárni. Semmi esetre sem alkalmas arra, hogy csökkentsük a nők más tapasztalatait, vagy azokat a jó szándékú embereket, akik szándékosan megsérthetik szakértelmüket.
Természetesen nem igazságos, hogy a nőknek erőfeszítéseket kell tenniük a férfi egók aktív irányításában, hogy üzleti tevékenységükhöz kapcsolódjanak. De könnyebbé teszi az életet, amikor átveszi a vezetést, és előre beállítja a hangot, hogy kölcsönhatásba léphessen a különféle férfiakkal, akik munkájuk során ránk találhatnak. A nap végén te okos, ambiciózus, tehetséges ember vagy.
Bízz a saját megítélésed során, amikor olyan férfiakkal dolgozol, akik megpróbálják elhomályosítani a szakmai és személyes vonalat. Függetlenül attól, hogy kikapcsolja őket, jogi lépéseket tesznek, megtagadják a velük való együttműködést, vagy visszaadják érdeklődésüket, csak győződjenek meg arról, hogy a labda a bíróságon van.
Kommentek
Kommenteléshez kérlek, jelentkezz be: